编前语：成都理工大学计算机专业在读大三学生陈实日前报名参加了北大青鸟APTECH的培训，学习软件开发技能。据记者了解，当前，像陈实这样积极参加社会职业培训的大学生不在少数。相对于大学毕业生就业难的现状，怎样才能让自己成为符合用人单位要求的“专业性人才”？大学生的就业规划应该从什么时候开始？记者近日就此进行了采访。

　　现状：实战技能不足

　　一位前往北大青鸟成都名流中心咨询的学生小李告诉记者：“我是今年进入大学的新生。听师兄们介绍说，他们直到最后一年毕业开始找工作的时候，才知道缺乏专业技能是他们的‘致命伤’。”小李表示，一定要吸取教训，尽早规划自己的学业和就业之路。记者在采访中了解到，一些用人单位认为学生的社会实践少，实际解决问题的能力弱、只学到书本知识没有掌握学习方法，缺乏团队精神、人际沟通能力，而且对未来的发展盲目，没有规划。

　　为什么应届毕业生会在求职时遭遇尴尬呢？朗沃教育校长林睿认为，目前，中国大多数IT企业在招聘过程中，面临到最大的问题就是很难招到具有较强综合素质的技术型人才。员工的综合素质能力固然重要，但是对于IT企业，更看重的是员工对某项IT项目的了解、应用和操作能力。而在大多数的应届毕业生中，能在就职的新岗位中，迅速融入IT项目中的却是屈指可数，因为他们只有理论知识，而无实际操作经验。因此，要实现“以技为本”的过程，职业教育显得尤为重要。

　　出口：IT培训受宠爱

　　据统计数据显示，那些接受过系统职业培训及实习的求职者更容易找到满意的工作。参加职业培训已成为大部分求职者的共识。以北大青鸟APTECH为例，每年培训学员规模达到近5万人次，其中大多均具有大专及以上学历。在现有学员队伍中，在校大学生占了相当一部分比例。在严峻的就业形势下，对于大学生而言，谁能更快完成自己的职业化转变进程，谁就能够在未来的招聘大战中取得增加“含金量”。

　　在采访中，一位即将走出高校校门的毕业生告诉记者，他学的是所谓的“冷门”专业，为增强自身竞争砝码，便专门参加北大青鸟的网络工程师培训。究其原因，作为用人单位的企业为了减低招聘成本，希望应届毕业生能够在最短时间内融入到新环境中开始工作，他们自然更加重视学习成绩以外的其他能力，而相应的职业技能以及培训经历就显得尤为重要。“现在只有一张文凭不行了，毕业找工作，还需要更多课堂以外的知识。”电子科技大学大学应届毕业生李辉对记者说。目前，这位同学正在北大青鸟APTECH进行“二次教育”，接受系统、专业的IT职业培训。北大青鸟APTECH一家培训中心负责人向记者介绍说，最近来报名的大学生在所有报名者中的比例要明显高于以往，甚至出现一个大学班级的许多名同学同时报名同一个培训班参加IT职业培训的想象。

　　建议：职业规划要趁早 

　　通过采访，记者发现，职业规划并不仅仅是大学毕业生的事情。其实，在就业越来越困难的今天，越早进行科学的、适合自己的职业规划，也就越早具备就业优势。北大青鸟APTECH资深教育顾问认为，任何学生学习结束，都是要就业，而学生要找到满意的工作，决胜点就在于长期的点滴的积累。有很多同学找工作之前会突击拿一些证书，有的同学很自卑没有骄人的成绩，其实，这些并不可怕，真正令人担忧的是大学生没有注重有计划的在生活中培养自己有发展潜力的素质。证书、成绩、丰富的经历只是求职的表面文章，真正的“内功”才是最后面试成功的关键所在。而这种“内功”是需要认真规划的。业内专家建议，一定是要从自己职业生涯规划的角度来选择参加什么样的培训，避免盲目跟风。同时要对市场上鱼龙混珠的培训机构进行认真辨识，选择那些实力强、品牌知名度高的培训机构。

　　目前IT培训市场上比较热门的培训有软件工程师、网络工程师、软件测试工程师等培训项目。相比较其他同类培训项目，这些培训项目在课程设置、市场需求、就业前景等方面要更加理想。记者 谢娟